地方站人才網線下宣傳推廣經驗分享

來源:網站推廣AiWeTalk 2011-11-15

　　

越來越多的個人站長涉足地方人才網站，一些縣級的人才站也風生水起，眾多的人才站聚集到一個地方上，就像現(xiàn)在專業(yè)在線客服系統(tǒng)這幾年的發(fā)展一樣。而且技術，營銷，管理，推廣，服務，排名，功能，設計等等，各個網站與各個網站參差不齊，我們仔細分析，為何這些站長，都聚集到這里，為何做這里，他們又是怎么樣營銷管理、和推廣網站的。原來在現(xiàn)如今網絡盛行的時代，信息傳遞得非常非常之快了，縱觀全國各地的人才站，分布在沿海一帶的已經在慢慢的飽和，很多的有技術，有管理，有營銷的站長，就把手抻向了，我們西南地區(qū)，這時很多的大手就都抻向了這塊蛋糕，但是做為一個本地人，卻從未看到這些站在本地做過宣傳。而只有本地的一些大站。很知名的了。在市中心做了宣傳。今天，我做為了一個本地的人才站的站長，來他享一下，我是如何把曲靖人才網宣傳起來起來的

　　

　　首先，我之前運營著一個曲靖地區(qū)很遠會澤人才網，前期也是在網上不段的努力做了宣傳后，才慢慢起來的。起初，看著曲靖，是個很遙遠的地方。以為有很多的站長都做了，都在前面了。自己再做的話。也要很長的時間才會成長起來。后來經過，朋友的分析，確定曲靖的人才站。還是專業(yè)的規(guī)模的很少。我們說干就干，經過一段時間的搗鼓，我的曲靖人才網終于上線了，可是面臨的問題來了，之前運營的會澤人才網，都是在網上宣傳的。雖然經過一段時間的沉淀，曲靖人才網的排名是上來了，但是簡歷和企業(yè)來招聘的。還是歷歷可數(shù)。是什么原因，排名有，但是卻遲遲沒有簡歷呢。仔細分析了研究了下，原來我這里排在我前面的有好多的大站，比如曲靖信息港，云南招聘網，珠江網，58同城，趕集網這幾個大站都在我前面，而且，很多的求職者都已經習慣了上這些網站。所以我的排名上來了，求職者進來了，就被前面的狼給叼走了。于是我就走訪了曲靖城市的一些大的地方去看看這些網站是如何做宣傳的，然后再想自己如何來做宣傳，果然不出所料，經過分析，幾個大站，做的宣傳。還是很少了，但是我的線下宣傳，要如何來做呢。即要做得好。又要做得好。更要讓更多的人知道我們的網站。這個創(chuàng)意一直在我腦海翻來覆去，要如何來做呢。。。

　　

　　機會果然來了，現(xiàn)在曲靖的開往昆明的城際列車，每天的班次一個小時一班，我去火車站一看。果然很多很多的人都在上車，于是我就有了一個很好的創(chuàng)意。請往下看：

　　

　　1：首先，我仔細看了曲靖人才網的各個網站的標題，90%的都是取名為曲靖人才網，我想，我要和別人不要一樣，那我就要在推廣的時候樹立和打造自己和別人不一樣的品牌，這樣更容易讓別人記住，于是我想在墻上的時候就寫曲靖英才網。這樣只要品牌打響了，以后給大家的心中都會有一個曲靖英才網的印象了。

　　

　　2：因為現(xiàn)在做廣告，都需要去城管，和工商進行審批，只有符合條件的。才能進行發(fā)布。于是我就想到，在火車的路上，兩旁想辦法了，如果做廣告，在城市里，肯定是要批的。但是要讓城管和工商不知情的情況下，把廣告做出去，我就順著火車前進的方向尋去，算算了時間，當火車快要進曲靖站的時候，還有五分鐘的時間，火車內的廣告會提醒乘客馬上要到站了。這樣一來，乘客醒了。而且火車減速了，這個時候，在這個地方，如果找到一塊很顯眼的墻，寫上我們當初想的曲靖英才網的宣傳語，這樣有利于打響品牌，這樣很多的乘客都能看到了，于是我們就尋找，經過多的地方的選擇的查看，終于在兩個地方選定下來，一邊是離鐵路有 30米左右的一家人家戶的墻上，有35個平方，還有一個地方，就是對面的一個廠房的墻體上，因為，這個地方很顯眼，但是廠方，不原意給我們，之后我們在談了互換資源的情況下，廠方才愿意給我們做，于是我們就找到做墻體廣告的一個公司，花錢給他們幫我們把這兩個墻體把曲靖人才網的廣告給坐好了。就這樣，我們在火車經過的地方，大家都可以看到的視線內，貼上了我們的線下宣傳。于是，我們每天就看網站統(tǒng)計，在最開始的時候。每天都是40、50、80、100，慢慢的到了150、230。這樣的過了一段時間，經過我們的內容不斷的更新，網站慢慢的穩(wěn)定下來了。

　　

　　在穩(wěn)定下來的時候，每天都是ip在250-300之間，總感覺還是有哪些不對勁的地方，再分析再考慮，是不是有競價的站。拉走了一部人，但是從統(tǒng)計來看，通過曲靖英才網來的。還是大部分啊。是不是品牌還是不夠響。還是線下。還是線上。宣傳的不夠，我把這些原因全部寫好了。一個一個的發(fā)到人才網的群里，問了些各個地方的人才網的站長，讓他們幫忙分析解決，大家都有說分云，各抒已見，最后看來看去，其實線上和線下，做是宣傳都大同小異，而我的這個方法。還借用到了那些沒有想出來的站長身上去了。一個偶然的時間，一個站長�？次以谌豪锖痛蠹艺f這個事。他給了一個建議，叫我去和送水廠的水桶上，和送水廠上換換廣告資源，這時。曲靖出了一個天大的新聞，影響了全國影響了云南省廣東廣西省。就是曲靖市兩個人在送往貴州的有毒的鉻渣，倒在了南盤江里，整個曲靖的水資源都受到了污染，于是我馬上和純凈水廠取得聯(lián)系，在經過協(xié)商之后我們馬上把印有曲靖人才網的塑料紙的廣告，放上了桶裝水的桶上，而且送水車上，也貼滿了我們的廣告，這樣一來，我們的廣告，就送進了曲靖市的千家萬戶，這樣。我們還是在看統(tǒng)計，慢慢的。從230到310、到380再到460了。經過一時間的積累已經和全國各地的地級市的人才網搜索量都差不多了，于是我們開始了對企業(yè)的電話營銷，希望能給企業(yè)提供人才的源動力。

　　

　　綜上所述，一個人才網在眾多人才聚集的地方，要開創(chuàng)自己的品牌，和打響自己的聲譽，只有不斷的去思考，做別人不一樣的事，想別人不一樣的東西，付出實 際行動，才會有收獲，我相信只要有信心，能堅持到最后。勝利一定就在不遠處了

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